DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El Derecho del Trabajo o Derecho Social (Derecho laboral) es la rama del Derecho que tiene como objetivo el tutelar las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y estos con el Estado. Esas relaciones tienen su origen en el trabajo realizad personalmente, por cuenta ajena, retribuida y de forma dependiente al empresario.
Es un derecho que sigue una constante progresión y que surge de una realidad social cada vez más cambiante, tratando de temas de alta prioridad como son los despidos, ERE, modificaciones de condiciones de trabajo, expedientes disciplinarios, responsabilidad patronal, accidentes de trabajo, entre otras.
Esta rama del Derecho es la que se gestiona y regula las relaciones jurídicas que se generan entre los derechos colectivos del trabajo (sindicalización, negociación colectiva y derecho a huelga en la empresa) y la empresa.
El Derecho a la Seguridad Social se fundamenta en ser una extensión del Derecho Laboral emparentada con el derecho de los trabajadores, tiene una vocación administrativa y se rige por este a su vez que por el laboral.
La Seguridad Social diriamos que es un conjunto de medidas adoptadas por el Estado a fin de garantizar a sus miembros una protección contra aquellos riesgos a los cuales se hallan expuestos, protección que contempla con las bajas laborales, las invalideces, incapacidades, jubilaciones, los recargos y otras prestaciones.
